关于“退休生活”话题的讨论，在本报读者中反响强烈。为此，记者近日专访了省政协原副主席、省老年学学会会长徐鸿道，他的看法新颖独到，可以给广大中老年朋友作参考————
提早规划属于自己的幸福晚年
退休后为何会有失落感
“这样的讨论很好，对读者有很大的借鉴意义。”在省政协原副主席、省老年学学会会长徐鸿道看来，退休生活是个很大的话题，“每个人都有变老的那一天嘛。”
他告诉记者，现在各单位欢送退休人员，在形式上跟以前大不一样。“以前，退休都叫做‘光荣退休’。到了年纪，单位里敲锣打鼓欢送，还有大红喜报带回家。而现在，十几分钟办个手续，拿到‘退休证’就意味着彻底离开工作岗位了。所以，越来越多的人在退休后产生了很强的失落感。”
退休生活应提早规划
“退休，可以说是人生第二生命的开始，是真正属于自己的时间。”徐鸿道认为，退休后离人生终结还很远，按平均预期寿命80岁计算，也还有几十年。
“退休后选择怎样的生活方式，主要还是一个如何规划的问题。规划得好了，生活品质得以提高，就能创造出属于自己的幸福晚年。不过，能真正把它提到议程上进行考虑的人现在却很少。”
“其实，每个人退休前几年就该想到了：工作上要如何做好衔接、还有什么问题要解决、晚年生活怎样安排……等到真的退下来了，心态平和，自然而然就进入了退休状态。”他笑呵呵地说。
在谈到理想的退休生活方式时，徐鸿道用了四个字：“因人而异”——因收入、家庭条件有差别而显不同，并没有一个标准的答案，只要是适合自己的都是好的。
“不过，一定要把握一个原则：以实现健康老龄化为目标。”他提醒道，“身体好，就是对社会的一种贡献。不然，就会成为子女的负担。”
提倡老龄工作科学化管理
目前，我国老龄化程度越来越高，65岁以上老人的人数已经接近日本的人口总和。到了2050年，我国的老年人预计将达到4亿左右，随之而来的高龄化、空巢化问题也将日益严重。
“浙江已进入老龄化社会，如何让不同老年群体的人，都有归属感？”徐鸿道真诚地说，“就老问老是解决不了问题的，要靠政府、社会一起努力。”
“比如说企业。很多企业往往只注重在职员工，忽视了准退休人员的思想教育和管理。”他建议，政府工作要未雨绸缪，用战略的眼光开展老龄工作的科学化管理。“今年，我国启动了应对人口老龄化战略研究，力争在人口老龄化与经济发展、社会发展等问题的研究上有所突破。”
（来源：《浙江老年报》20100702）
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